雇主定向计划是由新加坡人力部要求雇主聘请外佣的部分条件，新雇主必须得通过上“雇主定向计划”这一课程才可聘用外籍女佣。雇主可选择到教室或网上学习，不必考试

我司的招聘专家会根据您的需求筛选女佣资料，协助您通过视频面试外佣。外佣在未抵达新加坡之前已深入了解新加坡当地文化与生活方式，我司的海外培训中心已进行了第一轮的高强度的培训。

我们确保在最短的时间内引进外佣，外佣抵新后，我司负责安排女佣的食宿。培训期间，您可与她们见面或进行再次面试

由于自卑，大多数的外籍女佣都很胆小，敏感并自尊心强。他们害怕被骂，容易哭泣。除了要适应新加坡的城市生活和文化之外，现在还需要用一种他们可能并不熟悉的语言（英语）进行交谈。如果我们可以帮助她们认识到自己的弱点并鼓励她们有疑问或不确定该如何做什么的时候提出疑问，这样会大大地改善雇主和外籍女佣之间的磨合关系。请给您的女佣重新尝试的机会，因为她们正在努力学习如何做好她的工作。

凡是有女佣输出的国家，他们的生活水平落后新加坡几十年。由于贫穷，哪买得起吸尘机或冰箱? 平时烧煮，不是用木柴就是用煤油炉，什么电器都没有，于是对电器的使用，一无所知。他们不懂得调整电熨斗的温度，时常把主人名贵的衣物都烫焦了。其他如漂白剂、衣服软化剂、甚至肥皂粉，因缺乏常识而损坏衣物或腐蚀皮肤。主人应按部就班地指导家中的洗法及应用，让他们能尽早胜任及掌握，以避免滥用及意外发生。
女佣所处的国度，卫生水平差，一般都认为主人家居已达干净水平，不需要再清洗了。因此，我们希望雇主能在最短时间内，有耐心地指导他们自家的要求及习惯，使他们对工作充满信心，知道何去何从。请不要因为女佣做错一件小事便暴跳如雷，只要他们不是故意犯错，就不要斤斤计较。虽然六合发的女佣都经过家政训练，但总是需时间适应本地环境及各别家庭之需求。只有雇主给予辅导及训练，才能造就可用之材。

落后国家的人民，一般都带有怠惰懒散精神，造成国民生产力欠佳，若能给他们一份时间表，帮他们分配工作时间，对大家都有帮助。初来之女佣，若能给他们一本记事簿，可加强女佣工作效率，避免忘记。由于没受过高教育，她们的逻辑及思考力较弱，独立工作能力亦相对较低。在女佣之教导训练过程中，雇主之忍耐性及宽宏体谅是很重要的。

常常修剪你的头发，让自己更整齐。拥有一头短发将缩短洗澡时间并能节省水源。此外，短发会使你看起来更年轻、更干净。

不要太敏感。当雇主提高声量时，并不代表他们在生气或责骂你。有些时候，他们只是想要提醒你。

切记你是在工作。不要花太长的时间吃完一餐，也尽量以最短的时间完成梳洗。新加坡人的生活节奏快，因此，雇主不喜欢女佣做事情慢吞吞。

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